企業(yè)辦理勞務分包資質，便是想得到資質后，去從業(yè)建筑勞務公司工作。可是，在資質申請辦理以前，就得達到資質標準，在其中人員規(guī)定則是提前準備的關鍵。自然，伴隨著資質代辦的盛行，許多企業(yè)也會挑選勞務分包資質代辦。盡管資質代辦后，企業(yè)不用承擔資質辦理工作中，只需在最終領到資質證書。但是，在資質代辦全過程中，因為人員必須招騁到企業(yè)，而且關聯(lián)著企業(yè)之后的運行。因此，在資質代辦以前，掌握人員的規(guī)定就很必須。

　　勞務分包資質人員規(guī)定
　　如今代辦勞務分包資質，必須申請辦理的是不等級劃分和種類的工程施工勞務公司資質，資質規(guī)范也早已統(tǒng)一。因此，在人員必須上，企業(yè)只要考慮下列規(guī)定就可以。
　　1、項目負責人：工程項目編碼序列中級以上職稱或高級工程師。
　　2、施工現(xiàn)場管理人員：5人，擁有九大員證書，規(guī)定土建施工員、質量員、專職安全員、勞務員等人員齊備。
　　3、技術工人：50人，經考評或培圳達標。
　　從上原文中可以看得出，勞務分包資質代辦，企業(yè)必須的人員有項目負責人、施工現(xiàn)場管理人員和技術工人。在其中，項目負責人沒有工作經驗規(guī)定，施工現(xiàn)場管理人員要配備齊備，技術工人總數(shù)規(guī)定較多，必須50名技術工人。需要留意的是，在勞務分包資質代辦全過程中，企業(yè)還得達到其他資質標準。那樣，才可以在資質申請辦理中成功通關，并在審核通過后取得勞務分包資質證書。
　　資質其他規(guī)定
　　因為新資質規(guī)范的發(fā)布，勞務分包資質辦理時，不僅要留意人員的提前準備，也得注意其他標準的轉變。而在勞務分包資質代辦時，達到了人員規(guī)定后，還需要達到下述標準。
　　（1）企業(yè)資產總額在200萬以上；
　　（2）企業(yè)有確定的經營地。