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      女傳媒工科生之2016京東到家產(chǎn)品經(jīng)理二面的經(jīng)歷

      日期: 來源:收集編輯:佚名

      先介紹一下自己吧:中國傳媒大學,女,本科生,工科專業(yè),雙學位廣播電視編導,無互聯(lián)網(wǎng)實習經(jīng)歷,4份實習都是廣電行業(yè),國內(nèi)第一梯隊衛(wèi)視,以及SONY等實習經(jīng)歷。本來應該是順利加入廣電民工隊伍的一名本科生,卻在大三的時候打算走上產(chǎn)品經(jīng)理這條不歸路。

      女傳媒工科生之2016京東到家產(chǎn)品經(jīng)理二面的經(jīng)歷

      這些標簽一定夠奇葩,女生,傳媒工科生,還編程,還能剪片,但我不是主持。沒錯,走上產(chǎn)品路是因為上一屆的師姐,網(wǎng)工專業(yè),順利進入了京東商城,讓我感到驚訝,原來我們不只可以做本行。后來認真了解了這個崗位感到十分感興趣,同時也因為在廣電實習經(jīng)歷過多,對于里面的工作狀態(tài)有深切的體會,這里不多講。我發(fā)現(xiàn)自己還是喜歡互聯(lián)網(wǎng)工作,喜歡與人溝通,喜歡做出產(chǎn)品的感覺,與喜歡的人做有趣的事。

      對京東感興趣一是源于師姐情緣,二是參加了萬事達的千人宣講會,讀了《創(chuàng)京東》之后對這個企業(yè)充滿了好感。

      筆試

      先說筆試:我很多家的筆試都沒有過,在準備京東筆試的時候格外認真,把行測突擊了一下;主要是邏輯題,推理題,圖形題。所以筆試的時候心里有底兒多了,但是時間很緊張,筆試后面有3道大題。比如給你500W你會做哪個創(chuàng)業(yè)項目?按照自己的思路答了一下。過了幾天,收到一面通知,巨開心。因為之前筆試通過的很少,主要是因為沒準備直接上陣。

      一面

      一面是單面,沒錯是單面。按照群面的方式去做的準備,結果路上發(fā)現(xiàn)是一對一單面,沒辦法硬著頭皮上了。一起面試的同時段有10個人,是北郵、北交、北理工、中國礦大、中國石油等學校的碩士。說實話當時有點底氣不足。知道是單面以后反倒釋然了,因為不過過多準備有時反倒不緊張。

      一面和面試官一見如故,他對我的經(jīng)歷很感興趣,聽我講了很多在學校做活動的事情,之后我們又聊了對京東到家的看法,聊完之后他問我有沒有什么關于到家的要問他的,其實這個是個很好的機會,可以把之前準備的和對這個APP的了解都發(fā)揮出來,我就問了一些關于我對這個APP存在的一些疑惑,他也很耐心的作出解答和探討。最后他對我的總結是:你很適合做產(chǎn)品,雖然沒有實習經(jīng)驗,但是選人更多的是看潛力,經(jīng)驗工作半個月就能飛速提升。

      聊過以后我肯定一面能過,所以回去當天晚上就趕快開始準備二面。結果凌晨通知一面過了,據(jù)了解同時段面試通過的有4人,我一個本科生加3個碩士。

      對一面的總結是:

      1、做產(chǎn)品熱情最重要,是不是真的熱情面試官能夠試探出來。

      2、充分了解這家公司和它的產(chǎn)品。

      3、本科生不見得比研究生差,關鍵要自信,氣場也挺重要的。

      二面

      說實話,由于第一次參加面試,不管再怎么看面試經(jīng)驗,也不能做到不緊張,總要走過一遍之后才知道自己哪里出了問題。二面的時候是所有的人都是一個面試官,每個人大概30分鐘左右。基本上的思路是先自我介紹,聊聊自己的經(jīng)歷,然后聊聊產(chǎn)品。我失敗在于,聊聊就跑偏了。

      失敗原因總結如下:

      1、自我介紹和自我經(jīng)歷混在一起,每一個方面都擴展開來說,導致自我介紹有頭沒尾,沒邏輯,說著說著面試官可能插話打斷,或者是聊開了,會收不回來。

      2、過多的談論自己的舉辦活動的經(jīng)歷,給面試官留下了我是個藝術生的印象。

      3、過于謙虛,對面試官說過2次左右自己沒有經(jīng)歷啊之類的。(人家為啥要一個沒有經(jīng)歷的呢?就算沒有經(jīng)歷也不該太謙虛,把自己的想法清晰的表達清楚)面試官以為我肯定不懂,沒有接著深入的問下去。

      4、對于一些問題的答案回答的太書面,也就是說隨意一個人背了概念都可以答,對于一些問題的回答還是要真的經(jīng)過自己的思考去總結,去提煉。這個很重要。

      最后,面試官給出意見,覺得我適合做視頻,圖片類的產(chǎn)品,考慮到我的專業(yè)。不過其實我覺得我完全可以勝任其他類型的產(chǎn)品。只是面試官對我已經(jīng)形成印象,不再給繼續(xù)深入聊天的機會了。

      面試中,一定要把握好各部分內(nèi)容的比重,以及 一定要合適的引導,不要帶偏面試官,否則無法補救。

      文/Mango.SR

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