許多建筑公司都特別煩惱，要想辦理資質(zhì)升級來增強公司的整體實力，卻一直沒法根據(jù)建設(shè)部門的審批，乃至持續(xù)改動了多次，仍然升級不成功。總體來看，造成資質(zhì)升級失敗關(guān)鍵問題可以概括為4類別，下邊為各位詳細介紹。
問題一、注冊資本

在辦理資質(zhì)升級以前，公司就需要了解每一個技術(shù)專業(yè)對注冊資金的標準是不一樣的。特別提示，在申請辦理資質(zhì)升級前一兩個月不必注冊資金，很有可能會被退還，進而造成升級不成功。處理這個問題的法子是提早大半年引入資產(chǎn)。

問題二、公司銷售業(yè)績

每一個資質(zhì)種類、級別都不一樣，必須提前準備的銷售業(yè)績也不一樣。在提前準備公司銷售業(yè)績時，經(jīng)常會產(chǎn)生不正確，例如施工圖紙不詳細，工程圖紙與銷售業(yè)績不一致，或是存有別的的小細節(jié)問題。在辦理資質(zhì)升級時，銷售業(yè)績提前準備務(wù)必充足、詳細、恰當、符合規(guī)定才可以。

問題三、反復(fù)申請注冊

辦理建筑資質(zhì)升級，工作人員是必不可少的。不一樣的技術(shù)專業(yè)必須不一樣的工作人員，多的必須上百人，少的必須幾十個人。但是，公司常常會發(fā)生工作人員反復(fù)申請注冊的狀況，因而，她們勤奮提前準備的申請材料，毫無疑問會挨打回。因此公司在遞交原材料以前要對申請注冊工作人員核查，根據(jù)相應(yīng)的注冊商標查詢系統(tǒng)軟件，以掌握該工作人員是有在別的企業(yè)工商注冊證書，就可以防止問題發(fā)生了。

問題四、工作人員個人社保

依據(jù)有關(guān)標準，建筑公司需要為工作人員給予最近三個月的社保，而且規(guī)定給予近一個月的社保關(guān)鍵點，假如不能給予這種，相對應(yīng)的工作人員就無法參加資質(zhì)升級申請中。有一些企業(yè)沒有依照規(guī)定去交納社保，或是臨時性才去交納，這都非常容易查到，毫無疑問會造成資質(zhì)升級不成功。

以上四個問題便是建筑公司辦理資質(zhì)升級時很容易發(fā)生的，絕大多數(shù)公司都是在這四類上犯錯誤，進而造成升級不通過或是是不成功。西南地區(qū)協(xié)同提示諸位，千萬別忽視這種關(guān)鍵點，嚴格執(zhí)行標準去做，才可以一次就取得成功。