勞務派遣許可證使用范圍:是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位。《勞務派遣許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。主要用于規范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為:國內勞務派遣和國際勞務派遣。

勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。

《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。

獲得方式

人力資源服務（人才中介）機構設立申請：

1、人力資源服務機構申請登記表；

2、所用場地的產權或租憑證明；

3、不少于200萬元注冊資金證明材料；

4、5名以上具有大專以上學歷并經過相關培訓從業人員證明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；

6、工商行政部門核發的《企業名稱預先核準通知書》。（一式兩份）

申請通過后，由省廳人力資源和社會保障部門核實批準后，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，可以申請人力資源服務營業。

勞務派遣許可證只要通過審批就可以

從性質來看勞務派遣對派遣人員有管理權，代繳社保等業務都可以做，人力資源只是中介服務，可以提供信息，做評測等工作。業務來說還是勞務派遣更廣泛一些。

獲得方式來看人力資源明顯比較復雜，需要人員，人員資質考核時間固定，需要等待，費用也比較高，勞務派遣只需要審核通過就可以。

勞務派遣許可證使用范圍:是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位。《勞務派遣許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。主要用于規范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為:國內勞務派遣和國際勞務派遣。

勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。

《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。

獲得方式

人力資源服務（人才中介）機構設立申請：

1、人力資源服務機構申請登記表；

2、所用場地的產權或租憑證明；

3、不少于200萬元注冊資金證明材料；

4、5名以上具有大專以上學歷并經過相關培訓從業人員證明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；

6、工商行政部門核發的《企業名稱預先核準通知書》。（一式兩份）

申請通過后，由省廳人力資源和社會保障部門核實批準后，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，可以申請人力資源服務營業。

勞務派遣許可證只要通過審批就可以

從性質來看勞務派遣對派遣人員有管理權，代繳社保等業務都可以做，人力資源只是中介服務，可以提供信息，做評測等工作。業務來說還是勞務派遣更廣泛一些。

獲得方式來看人力資源明顯比較復雜，需要人員，人員資質考核時間固定，需要等待，費用也比較高，勞務派遣只需要審核通過就可以。