建筑建筑企業(yè)一般都是會(huì)去辦理建筑資質(zhì)，在其中關(guān)鍵的一項(xiàng)便是人員和個(gè)人社保問題。為了更好地證明資質(zhì)申請(qǐng)人員歸屬于公司，必須根據(jù)給予個(gè)人社保證明材料，不然是難以做到資質(zhì)規(guī)范條件的。可是許多公司會(huì)在這兒犯錯(cuò)誤，造成資質(zhì)辦理不成功，那麼實(shí)際有什么規(guī)定呢？
條件一、資質(zhì)辦理的個(gè)人社保材料

1、繳納商業(yè)保險(xiǎn)的公司名字；
2、繳納社保工作中人員名稱；
3、社會(huì)保障號(hào)或真實(shí)身份證號(hào)；
4、需繳納的保險(xiǎn)險(xiǎn)種、繳費(fèi)期限等；
5、企業(yè)的繳費(fèi)憑證，發(fā)票憑證等。

條件二、辦理資質(zhì)的人員地域規(guī)定

存有那樣的狀況，公司在申請(qǐng)辦理辦理建筑公司資質(zhì)的情況下，人員遍及在每個(gè)大城市地域，也就是工作中人員的個(gè)人繳納社保并并不是在一個(gè)地區(qū)，這兒需符合這種條件：

1、資質(zhì)辦理在企業(yè)工商注冊(cè)所在地為員工購(gòu)買個(gè)人繳納社保，這也是沒什么問題的。
2、在公司公司注冊(cè)地址以外為工作中人員購(gòu)買個(gè)人繳納社保的，需給予當(dāng)?shù)氐纳绫５怯涀C明；
3、企業(yè)子公司在注冊(cè)地以外為員工購(gòu)買的個(gè)人繳納社保，需提供子公司企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照與當(dāng)?shù)厣绫５怯涀C明。

匯總看來(lái)，建筑公司在資質(zhì)辦理全過程中，牽涉到人員個(gè)人社保問題，并不規(guī)定務(wù)必是在公司注冊(cè)地址交納，也不一定是公司總部來(lái)交納。只需可以出示相應(yīng)的證明材料，就可以證明職工的個(gè)人社保是合乎資質(zhì)規(guī)范規(guī)定的。

盡管人員個(gè)人社保材料僅僅公司建筑資質(zhì)辦理中并不大的一環(huán)，但這也是許多公司會(huì)發(fā)生異常的地區(qū)。倘若沒有嫻熟準(zhǔn)備好材料或是材料自身存在的問題，公司會(huì)遭受非常大的不便。資質(zhì)申請(qǐng)辦理不成功必須從新再申請(qǐng)辦理，會(huì)增加辦理時(shí)間，造成人員和經(jīng)濟(jì)發(fā)展負(fù)擔(dān)持續(xù)擴(kuò)大。