摘要：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，人員社保是資質(zhì)申報中的硬性條件，因此社保證明是企業(yè)在進行資質(zhì)申報時所應(yīng)提供的重要審核材料之一，相關(guān)主管部門在審核時也會格外注意。很多企業(yè)為了節(jié)省資金，少繳或不繳納員工社保，都會導(dǎo)致社保不達標而拿不到資質(zhì)證書。那么有關(guān)人員社保還有哪些需要注意的呢？北融小編給大家做出詳細總結(jié)。

1.人員申報證明中，社保應(yīng)是由企業(yè)繳納，個人繳納的社保證明無效;　

2.相關(guān)標準規(guī)定必須提供近三個月的社保，但只需要近一個月的社保明細就可以。有些企業(yè)為了節(jié)省開銷，只是在臨近申報材料時才給員工上社保，這樣主管部門到當?shù)厣绫＞趾苋菀撞榈剑@一點企業(yè)需要注意。

3.社保明細一定要打印詳細，蓋上當?shù)厣绫＞值恼拢簧w章是無效的。

4.人員社保由分公司繳納的，應(yīng)提供分公司營業(yè)執(zhí)照和當?shù)氐纳绫５怯涀C明和憑證;

5.軍隊企業(yè)，資質(zhì)申請不用提交社保證明，只需出示上級部門的人事證明材料就可以了。

以上就是在資質(zhì)申報過程中常導(dǎo)致材料被退回的人員社保方面的問題。通過上面的描述不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在進行申報時需要注意的問題還是很多的，稍不注意材料就可能被退回，所以小編在這里建議大家還是選擇資質(zhì)代辦機構(gòu)代為辦理，這樣可以成功避免許多問題，幫助企業(yè)順利完成資質(zhì)申報，節(jié)省大量人力、物力。西南聯(lián)合專注資質(zhì)代辦7年，始終處于行業(yè)領(lǐng)先地位，我們具有專業(yè)的資質(zhì)代辦團隊，良好的政府關(guān)系，高效的辦事速率，我們將竭誠為您服務(wù)！