建筑資質標準是建筑企業(yè)辦理資質證書的依據(jù)，建筑資質標準中規(guī)定了人員的條件，其中有一類為施工現(xiàn)場管理人員，在以往施工現(xiàn)場管理人員有指標考核，人員需要考核合格，而本次就是針對考核指標的改革。

這次取消的是建筑企業(yè)最低等級資質標準中關于持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員的指標考核，建筑資質的最低等級標準一般指最低級別的資質等級，如一個施工類資質擁有三個級別的資質等級，那么三級資質就是最低級別的資質等級。

施工現(xiàn)場管理人員種類

建筑施工現(xiàn)場管理人員是僅次于建造師和職稱人員的關鍵人員，是工程施工的一線管理人員，施工現(xiàn)場管理人員包括施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員。不同級別的資質等級對施工現(xiàn)場管理人員的人數(shù)都有相應的要求，但是都要求人員種類齊全。

施工現(xiàn)場管理人員考核要求

施工現(xiàn)場管理人員考核需要符合考評細節(jié)要求，施工現(xiàn)場管理人員考評總分為100分，其中考試35分；工作業(yè)績20分；業(yè)務考核45分。量化分值主要從工作安排、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、責任心、工作效果這幾個方面來進行考核。本次取消的就是針對最低資質級別的施工現(xiàn)場管理人員的這些指標考核。

考核指標取消的影響

我們知道新企業(yè)只能申請最低級別的資質等級，相對來說申請的條件要求較低，本次取消施工現(xiàn)場管理人員指標考核，無疑會放寬人員的準入度，降低這些人員的準入難度和門檻。但是并不意味著市場秩序會混亂，相反事中事后監(jiān)管會進一步加強，建筑市場秩序也會被規(guī)范，從而保障工程質量安全。

可以看到建筑資質標準中現(xiàn)場管理人員考核指標取消的要求，隨著建筑行業(yè)的發(fā)展建筑資質也在進行改革，建筑資質改革會對企業(yè)造成一定的影響，但是從長遠來看是為了建筑行業(yè)的發(fā)展。建筑企業(yè)想要了解更多的資質辦理訊息，或者需要代辦資質證書可以咨詢我們。