我們已經(jīng)知道職稱評審的意義，職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號，代表著同一個人的學(xué)識水平和工作業(yè)績，職稱與個人的職務(wù)、薪資等都是掛鉤的，也是建筑企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)證書等級評定、資質(zhì)升級等的條件。

職稱評審有一定的條件要求，需要滿足畢業(yè)年限和工作經(jīng)歷的要求，職稱評審還需要進(jìn)行材料組卷，職稱評審的材料要求很多，其中比較重要的就是業(yè)績材料和論文了，論文的發(fā)表有一定的要求，并不是隨意發(fā)表的。

論文發(fā)表的時間

論文發(fā)表的時間很重要，比如2019年參加職稱評審的，需要兩篇論文，發(fā)表時間必須在2018年12月31日之前，同時要在龍源，知網(wǎng)，萬方，維普等主流網(wǎng)站任一數(shù)據(jù)庫檢索到，同時期刊雜志能在新聞出版社總署官網(wǎng)檢索。因為涉及到論文的期刊的出版時間，所以論文發(fā)表的最佳時間應(yīng)該提前至少半年以上，盡早做準(zhǔn)備最好。

合適的期刊很重要

選擇合適的期刊要根據(jù)論文呢的用途及期刊的辦刊方向，如建筑類的論文發(fā)表在非建筑類的期刊上，就明顯不合適，所以雜志的辦刊方向、欄目內(nèi)容等要與文章相符合才是完美的。另外也要根據(jù)論文的用途，如職稱評審的論文很重要，就要選擇有分量的期刊。

選擇職稱代評機構(gòu)很重要

有些人員會選擇職稱代評機構(gòu)來代評職稱，材料的組卷當(dāng)然也交給職稱代評機構(gòu)，有實力的職稱代評機構(gòu)可以很完善的進(jìn)行組卷、代評，所以不能只看表面的承諾，需要核查職稱代評機構(gòu)的實力，這樣在材料組卷方面才沒有問題。

可以看到職稱評審中的論文要求，有需求進(jìn)行職稱評審的人員可以了解這些內(nèi)容，具體的論文發(fā)表要求可以咨詢我們，職稱代評的相關(guān)訊息也可以咨詢我們。