施工勞務(wù)公司資質(zhì)，也被稱作勞務(wù)分包資質(zhì)、建筑勞務(wù)公司資質(zhì)等，得到資質(zhì)的建筑公司主要是針對(duì)建設(shè)工程中的勞務(wù)公司作業(yè)。在最新版本的建筑資質(zhì)規(guī)范中，施工勞務(wù)公司資質(zhì)沒有在區(qū)劃類型和級(jí)別，反而是統(tǒng)一為一個(gè)規(guī)范。針對(duì)原來從業(yè)不一樣勞務(wù)公司作業(yè)的公司而言，申請(qǐng)辦理新的施工勞務(wù)公司資質(zhì)就能從業(yè)各種建筑勞務(wù)公司作業(yè)。而建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)，一般都規(guī)定公司為人員購買個(gè)人社保。那麼，在企業(yè)申請(qǐng)施工勞務(wù)公司資質(zhì)的歷程中，公司要為人員購買個(gè)人社保嗎？

　　1、原材料規(guī)定
　　建筑企業(yè)申請(qǐng)施工勞務(wù)公司資質(zhì)，就得提交原材料給建筑主管機(jī)構(gòu)，在其中就包含了公司人員的個(gè)人社保證明。在施工勞務(wù)公司資質(zhì)的申報(bào)材料中，明確規(guī)定了公司得出人員申請(qǐng)前1個(gè)月的個(gè)人社保證明。
　　2、現(xiàn)行政策要求
　　依據(jù)在我國社會(huì)保險(xiǎn)法的相應(yīng)要求，公司聘請(qǐng)人員后，就需要為這種人員交納社保，針對(duì)建筑公司而言也是如此。因此，建筑公司不僅是在資質(zhì)申請(qǐng)前要為人員辦理個(gè)人社保，反而是在征募到人員后就為她們交納社保。
　　3、關(guān)聯(lián)證明
　　許多建筑公司為了更好地工程承包勞務(wù)公司作業(yè)申請(qǐng)辦理施工勞務(wù)公司資質(zhì)，可是又出自于節(jié)省成本的目地，不肯投入人員等資質(zhì)申請(qǐng)辦理的支出。因此，許多的建筑公司在申請(qǐng)辦理施工勞務(wù)公司資質(zhì)時(shí)，挑選一些人員掛證到公司。根據(jù)人員掛證申請(qǐng)辦理到資質(zhì)的公司，通常會(huì)由于人員問題發(fā)生各種各樣安全事故。而規(guī)定公司為人員購買個(gè)人社保，便是盡量避免這類掛證狀況，確保公司的人員及時(shí)。
　　總的來說，我們知道建筑企業(yè)申請(qǐng)施工勞務(wù)公司資質(zhì)，就務(wù)必要為全部人員購買個(gè)人社保。針對(duì)建筑公司而言，為人員購買個(gè)人社保不該是資質(zhì)申請(qǐng)辦理時(shí)的短暫性之舉，反而是在公司征募到人員后就逐漸開展。